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近期大厂裁员风波升级，中层岗位成为重灾区。主要原因包括成本优化、职能重复及业务调整。裁员引发跳槽潮，中层管理者在求职时面临岗位稀缺、薪资调整及技能固化等挑战。通过提升技能、调整心态和拓展人脉，中层管理者可更好应对职场变化。
